11月30日，東莞市人力資源和社會保障局公布2022年東莞市技能大師工作室設立單位名單。經推薦申報、線上初審、專家現場評審等程序，全市共認定40家東莞市2022年東莞市技能大師工作室，東華機械有限公司獲評為東莞市首批技能大師工作室。

今年6月至11月初，東莞市人力資源和社會保障局牽頭組織開展技能大師工作室評審相關工作。東華機械擁有技師及高級技師職業技能等級自主評價資質以及多位高級工程師職稱的高技能師資隊伍，先進優質的實訓設備和實操場地，依托機械行業資源優勢，在帶徒傳技、技藝傳承、技術攻關、技能推廣等方面有顯著的優勢。在創新高技能人才的培養方面，立足本單位、本行業開展技術攻關項目，解決企業技術難題，推動企業、行業升級和技術進步。

發揮能工巧匠，助力人才扎根。近年來，東華機械有限公司高層領導非常重視員工職業技能發展，支持和鼓勵員工成長成才。通過各種渠道和形式，提升員工的職業技能水平和職業素養，通過開展“走出去”的學習方式，積極鼓勵員工參加東莞市職業技能大賽和各種技能交流活動，以開拓員工視野，提升職業技能水平。公司先后組織員工參加東莞市裝配鉗工、數控銑工、叉車駕駛、電工實操等各種類型的職業技能競賽，為公司的可持續發展奠定了良好的基礎。

技能大師工作室配套政策鼓勵表現突出的高技能人才或能工巧匠依托有條件的行業、企業，通過搭建載體，以師帶徒等方式大力培養技能人才和開展技術攻關，推動技術進步和解決關鍵性技術難題，賦能企業高質量發展。

為創建充分發揮高技能人才作用的平臺，高效培養和造就適應企業發展的優秀人才，提高公司的綜合競爭力，東華機械以申報技能大師工作室為契機，培養新型高技能人才，采取師帶徒等技藝傳承方式，結合公司現有的管理、評價制度和激勵機制。為保障技能大師工作室的有效運行，工作室將通過建立各項規程制度，用以規范工作流程、明確職責分工，以及確立工作室的主要工作內容、費用的開支情況等，并根據工作內容的變化和實際需要不斷進行更新調整，以保證其合理適用性。

技能大師工作室是高技能人才開展技術研修、技術攻關、技術技能創新和帶徒傳技的重要平臺，是培養技能人才的一種重要途徑和創新模式。能充分發揮領軍帶動作用、骨干引領作用、模范領頭作用、技術創新作用；能有效整合技術人才資源，形成團隊合力；既研究新工藝、新技術、新設備，又解決生產過程中的熱點、難點問題。同時，能吸納技術能手、優秀員工等各類先進人物發揮引領帶動效應。技能大師工作室為員工成才搭建平臺，促進技術人員整體素質提高，推動生產不斷進步，是建立技術、技能人才的孵化基地。公司將持續通過技術攻關、技術改進、名師帶徒、技術講座、技能展示、強化訓練等多種形式，將自己的職業技能、職業素養、團隊意識、工匠精神等傳授給其他技能人員，為企業、為社會、為國家培養更多高素質青年工匠。